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職位描述：
崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協助部門經理協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃工作； 2、協助部門經理建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、協助部門經理執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息資料； 6、按照公司實際情況、發展戰略和經營計劃，協助部門經理實施人力資源部年度、季度、月度工作目標和計劃； 7、協助部門經理建立培訓體系，制定培訓計劃； 8、協助部門經理編制各崗位的崗位說明書； 9、負責勞動合同簽訂與管理，社保、住房公積金購買手續辦理； 10、負責員工入職、離職手續辦理； 11、完成部門經理交辦的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷； 2、工作積極主動，學習能力強，善于挑戰新事務； 3、具備較好的溝通和表達能力，工作踏實，沉穩仔細。； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 舉報