云南能投威信煤炭有限公司

2026年第一批次社會(huì)招聘公告

  

企業(yè)簡(jiǎn)介

       云南能投威信煤炭有限公司（簡(jiǎn)稱：威信煤炭公司）為2005年啟動(dòng)建設(shè)的威信煤電一體化項(xiàng)目，現(xiàn)為云南省能源集團(tuán)有限公司所屬云南省電力投資有限公司下屬企業(yè)，累計(jì)完成投資57億元。所管理的觀音山煤礦是威信煤電一體化項(xiàng)目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設(shè)方式，設(shè)計(jì)產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井設(shè)計(jì)產(chǎn)能180萬(wàn)噸/年，二井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸/年。

                

                                                                       煤電聯(lián)營(yíng)一體化發(fā)展優(yōu)勢(shì)

一、資源優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦可采儲(chǔ)量17,365.24萬(wàn)噸，其中：一井可采儲(chǔ)量12,903.44萬(wàn)噸，二井可采儲(chǔ)量4,461.80萬(wàn)噸。

二、產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)。國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)觀音山煤礦產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井180萬(wàn)噸/年、二井60萬(wàn)噸/年�，F(xiàn)為云南省能源集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。

三、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn)，安全保障能力持續(xù)提升，建設(shè)打造綠色智能化礦山。

四、煤電一體化優(yōu)勢(shì)。煤電一體化的總體設(shè)計(jì)為公司搶占了發(fā)展機(jī)遇，區(qū)域電煤供應(yīng)市場(chǎng)較優(yōu)，觀音山煤礦240萬(wàn)噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。公司現(xiàn)有員工1046余人，具有專業(yè)技術(shù)職稱人員148人，充分體現(xiàn)“三同”理念的貫徹落實(shí)和文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢(shì)。

六、經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿�巨大。威信煤電一體化聯(lián)營(yíng)是云南省能源集團(tuán)有限公司煤電聯(lián)營(yíng)一體化經(jīng)營(yíng)示范項(xiàng)目，正全力推進(jìn)建設(shè)云南省電力投資有限公司“滇東北煤電一體化清潔能源基地”，全力激發(fā)煤電一體化發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

                                                                   

                                                                          招聘實(shí)施方案

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為公司的穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘所需人才。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄（提供無(wú)犯罪記錄證明），具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。

2.熱愛煤礦事業(yè)，吃苦耐勞，服從管理，具備較強(qiáng)的協(xié)作精神和安全生產(chǎn)意識(shí)。

3.身心健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥，能適應(yīng)井下高強(qiáng)度作業(yè)。

4.年齡要求：20周歲及以上、45周歲及以下（以身份證認(rèn)定）。

5.學(xué)歷要求：初中及以上文化程度。

（二）優(yōu)先條件：同等條件下，符合以下條件者可優(yōu)先考慮。

1.持有有效的煤礦井下作業(yè)相關(guān)證書，列如：掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、鉆機(jī)司機(jī)等操作資格證。

2.具有煤礦井下相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

3.退伍軍人（具備良好紀(jì)律性和身體素質(zhì)）。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5.不接受在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)所屬單位改革或去產(chǎn)能期間解除勞動(dòng)合同并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及因違規(guī)違紀(jì)被集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)所屬單位解除合同人員的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)公司安全生產(chǎn)計(jì)劃及勞動(dòng)用工實(shí)際情況，全年適時(shí)動(dòng)態(tài)補(bǔ)充缺員：

序號(hào)	崗位	需求人數(shù)	資格條件	薪資待遇
1	一井掘進(jìn)隊(duì)掘進(jìn)工	38	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
2	一井綜采隊(duì) 采煤工	5	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
3	一井防突隊(duì) 鉆機(jī)工及防突工	12	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.鉆機(jī)維修工必須有鉆機(jī)維修工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3.初中及以上學(xué)歷； 4.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
4	一井安全科安全檢查員	5	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.高中及以上學(xué)歷； 3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
5	二井掘進(jìn)隊(duì) 掘進(jìn)工	28	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
6	二井綜采隊(duì)采煤工	5	1.年齡不超過(guò)45周歲，有井下工齡的可以放寬至50歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉井下作業(yè)流程。	薪資面議
合計(jì)		93

四、報(bào)名條件

原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需提供個(gè)人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)，已確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件。

五、招聘程序及要求

（一）簡(jiǎn)歷投遞及篩選

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位信息及相關(guān)要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員情況登記表、社會(huì)關(guān)系登記備案表、證書登記確認(rèn)表、應(yīng)聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞】姓名+報(bào)名崗位名稱+手機(jī)號(hào)”，發(fā)送至郵箱wo445118804@qq.com（一井綜合辦公室）、453281937@qq.com（二井綜合辦公室）、2729912554@qq.com（黨委工作與人力資源部），提交前請(qǐng)確保資料內(nèi)容正確、齊全，為確保投遞成功，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。簡(jiǎn)歷投遞截止后，公司將對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入面試選拔環(huán)節(jié)。

（二）面試選拔

簡(jiǎn)歷篩選完成后，將通知簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者參加面試選拔。面試采用線下或視頻方式開展。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（三）公示、錄用通知

招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進(jìn)行進(jìn)一步溝通對(duì)接，經(jīng)研究審議后將錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬錄用人員，公司將與本人對(duì)接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。

（二）請(qǐng)各應(yīng)聘者按公告要求及時(shí)填寫并提交應(yīng)聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨(dú)受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時(shí)間變更，請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)。

（三）各應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料須真實(shí)完整，并由個(gè)人對(duì)所提交資料承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者如與云南省能源集團(tuán)有限公司員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

（五）如對(duì)本次招聘有疑問(wèn)，請(qǐng)與兩井綜合辦公室或公司黨委工作與人力資源部門聯(lián)系。

報(bào)名聯(lián)系人：冷老師（一井綜合辦公室）   

楊老師（二井綜合辦公室）

孫老師（黨委工作與人力資源部）     

報(bào)名聯(lián)系電話：15925529155

15281432572

0870-6459996     

公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩

附件：

1.云南省能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表

2.云南省能源集團(tuán)有限公司招聘候選人社會(huì)關(guān)系登記備案表

3.云南省能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員證書登記確認(rèn)表

4.2026年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員信息表

 

工作環(huán)境

 

 

生活環(huán)境 

 

休閑娛樂(lè)設(shè)施