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崗位職責：人事科科長1名，負責人事科日常管理工作，能統籌人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利、員工關系等全模塊工作；熟悉勞動法律法規及煤礦行業用工特點，能制定符合企業發展的人力資源管理制度；具備較強的人才挖掘、團隊建設及溝通協調能力。身體健康；品行端正，公正廉潔，具備較強的保密意識及職業素養；善于溝通，具備良好的抗壓能力。

任職資格：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，持有人力資源管理師證書（中級及以上優先）。5年及以上大中型企業人力資源管理工作經驗，其中3年及以上人力資源管理崗位負責人經歷，有煤礦行業人力資源管理經驗者優先。

薪酬福利：提供行業內極具競爭力的薪資，根據崗位層級和個人能力面議，繳納“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

培訓發展：搭建完善的職業發展通道，提供定期培訓、職稱評定支持、崗位晉升機會，鼓勵員工參與技術創新和管理提升。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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